一、重走长征路-红色之旅拓展课程

培训背景：当社会主义改革不断深入，市场经济不断发展的今天，社会在变，时代在变，一切都在不断的改变，我们如何跟上时代变革的步伐？如何做好为人民服务？如何提升办事效率？如何弘扬集体主义精神？再现我们集体新风貌，已经显得尤为重要。
红色拓展的意义
1.对党政部门而言
当一回震惊中外的朱毛红军，走一次艰苦卓绝的胜利之路，做一餐回味无穷的红色佳肴，打一场没有硝烟的伟大战役。对于来井冈山学习井冈山精神的党员干部来说，还有比做这些更有意义的事情吗？
2.对公司企业而言
如果30年前的改革开放初期我们不学习西方管理，那是我们无知。30年后的今天，我们还在学习西方管理，而不能总结出自己的管理理论和经验，那就是我们的无能。上百年来中国人民的奋斗历程告诉我们：照搬西方模式没能救中国，照搬西方模式也没能发展中国；中国革命的胜利、中国的建设与发展依靠的是：中国特色的理论、思想与模式。
3.对个人成长而言
在这个物欲横流、人心浮躁的社会，到处充斥着金钱的味道。什么理想信念，什么道德伦理，统统都是浮云。在这个无利不起早的社会，也许没人能理解当年的革命先烈为什么能不惜以牺牲自己性命为代价去革命。因为他们没有经历过，因为他们已经没有了信仰！
◆红色拓展的培训形式：
     1、体验式教学
     井冈山的“体验式”教学，实现了培训方式的大转变，从“讲授式”向“体验式”转变，它能够有效地调动学员的积极性，使得学员在体验中“消化”，在“消化”中补充“营养”，真正实现活学活用。“体验式”教学是领导干部凭借直观的感受去再认识、再发现、再创造的过程，通过这种学习方式，能够促使学员运用自己的脑髓，拿出眼光，打开心灵，自主质疑，自主发表见解，在老师的帮助下去独立地感知、学习、理解、提高，真正把书本知识变成自身的精神财富，再通过主观的努力，实现对外在世界与自我的超越，充分发挥了学员的主观能动性。
2、参观考察
   组织学员到革命纪念地进行现场教学并开展主题活动，让学员在现场观摩、现场教学、实践活动中获得知识，得到教育，具有直观性强、给人深刻印象、发人深省等优点。

二、公务员专项拓展培训课程：

     公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验在工作中的发展变化以及高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队，学习如何适应一个团队。
     通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。
     课程是以《国家公务员通用能力标准框架（试行）》九种能力为基础，采取体验式的培训方式，因此不会有大块的知识性灌输。同时，对于在培训实施中的各项能力，我们将根据实际情况有选择性地实施不同的主题，如：沟通、协调、执行、创新能力等。因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中可以有重点、有选择地实施培训。

课程收益：

1培养团队观念下的全局意识和团队精神；

2培养相互关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力；

3通过团队协作共同完成各项艰巨任务，培养互信互助意识，增强团队工作效率；

4培训团队成员的主动沟通意识,改善组织内部的沟通与信息交流；

5培养在压力与困难面前勇于挑战的信念；

课程理念：

1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解，

  信任与被信任，破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。

2.跳出框架式的思维，建立开放的心胸，

  消除个体间的冲突，加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。

3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期)

  藉此了解团队现况，凝聚共识，增加向心力达到团队建立的目标。

4.让参与者体验『团队精神』的意义，破除本位主义，

  通过个人的自觉性与态度的改变，一起追求整体团队成绩，共创双鸁的喜悦。

●领导力课程
     通过领导力实践，使学员深刻理解《卓越领导者的五种行为》理论。
●团队凝聚力

     公务员团队体验课程旨在运用体验式培训方式，从团队成员互动和团队反思这两个角度让学员亲身体验在工作中的发展变化以及高效团队的工作方式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队，学习如何适应一个团队。
     通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。

●行政执行力

     课程是以《国家公务员通用能力标准框架（试行）》九种能力为基础，采取体验式的培训方式，因此不会有大块的知识性灌输。 同时，对于在培训实施中的各项能力，我们将根据实际情况有选择性地实施不同的主题，如：沟通、协调、执行、创新能力等。因此本课程为此专门设计了可组合的内容和形式，在培训中可以有重点、有选择地实施培训。 

公务员职级能力系列：
●新任公务员培训

培养一个心态、三种能力：

1．帮助新任公务员建立合理的工作预期，正确的工作态度和工作满意度；

2．学习团队合作、沟通等相关的基本工作能力；

3．为新任公务员提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短时间内能够胜任工作、了解组织和团队。

●科长、主任科级公务员培训

1. 带领团队和合作能力；

2. 提升执行能力；

3. 体验沟通协调的艺术。

●县、处级公务员培训

1. 实践决策、执行能力；

2. 提升领导力；

3. 体验沟通协调的艺术；

4. 培养良好的心理素质。

●司、局级公务员培训

1. 通过体验，使学员认识并关注领导力的五种行为，以提升领导力；

2. 体验决策与应变；

3. 提升协调、沟通能力；

4. 激发创新思维。

注意事项：

1、严禁吸烟、饮用含酒精的饮料和参与赌博等活动。在无培训师指导的情况下，任何人不得擅自攀爬基地的训练架或尝试做各类冒险活动。由此而造成不良后果者责任自负！

2、妥善保管好自己的贵重物品和现金，若有遗失，我公司不负任何责任。

3、请穿适合季节的运动类服装，登山鞋或旅游鞋（必备）；女士请不要穿裙装和高跟鞋；请戴遮阳帽、太阳镜；带眼镜的学员应备防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜架；

4、请小心使用培训基地提供的训练设施和装备，因粗心大意而导致装备丢失或损坏的，按基地有关规定照价赔偿。

5、团队成员在活动中注意安全、环保、服从工作人员的安排；

6、根椐自身情况建议携带如下物品：备用休闲服一套、休闲鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防晒霜、创口贴、晕车（船）药、防蚊油等日常必备药用品及生活用品。

如果您有更为具体的培训目标；

如果您想所处的环境与众不同；

如果您想把本次拓展培训设计得更为精彩和贴身；

请告诉我们您具体的要求，我们的服务还在继续……

     每个企业的状况不一样，每个客户的需求也是大不相同，所以实际的培训项目和行程更是复杂多样的。我们针对各企业不同的需求特点，凭借自身的资源优势和创新优势，向客户提供全新的、量身定制的拓展方案。我们设计出最适合客户需求的活动方案以求确保培训预期效果的最大化。对培训目标一致的理解将使我们定制的课程与客户的需求能更好地保持一致，使学员能将培训收获更充分地应用于企业实践。